【新闻客户端】
来源：华夏时报
临近年底，多家上市银行陆续披露公告，公开了其向高管“补发”薪酬的情况。
从公告可见，近期光大银行、浙商银行等多家上市银行均向高管补发了2023年薪酬，补发金额从数十万元到数百万元不等，其中有多名高管被补发了超过200万元的年度薪酬。
有人欢喜有人忧。除了多数补发薪酬的情况，记者注意到，也有银行在相关公告中同时披露，扣回调整了部分高管的薪酬，继续进行“反向讨薪”。
大相径庭背后，是银行依据《商业银行稳健薪酬监管指引》等相关规定进行的薪酬绩效制度管理。相关业内人士向《华夏时报》记者分析称，近几年，商业银行“绩效薪酬延期支付和追索扣回制度”已相当普遍，这是银行业加强内部管理、提高透明度和遵守监管要求的体现，对于促进行业健康发展具有积极意义。
多家上市银行补发高管2023年工资
近期，多家上市银行陆续披露公告，行内高管2023年度工资的补发情况浮出水面。
从补发情况来看，据记者不完全统计，当前薪酬补发金额最高的是一家股份制银行的副行长。
根据该银行公告，其本次共补发了9名高管的2023年度税前薪酬的“其?
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